¡Hoy empieza tu aventura como CEO! Te han elegido después de un largo proceso de selección, y ahora estás al mando de una de las compañías situadas en un famoso parque empresarial. ¿Serás capaz de llevarla al máximo nivel y conseguir el prestigioso premio Top Company!?
Herramienta didáctica y juego de mesa llevada al espacio educativo de nivel secundaria y superior, al ámbito laboral y de la orientación, y por supuesto a cualquier lugar donde entiendan que el juego, la diversión y el aprendizaje están muy relacionados.
Contenido:
. 135 Cartas
. 6 Cartas grandes de empresa
. 48 Fichas de departamento
. Manual de instrucciones (ES, EN)
. Tips para docentes (ES, EN).
Recomendado a partir de: 14 años
Duración de la partida: 30 minutos aprox.
Objetivo del juego
El objetivo será mantener en perfecto funcionamiento tu empresa y conseguir desarrollar los 6 departamentos de la misma (Ventas, Recursos Humanos, Administración, Producción, Tecnología e Investigación y Desarrollo) para hacerte con el premio antes que el resto de participantes al grito de Top Company! Pero cuidado con los riesgos que asumes, ¡ya que pueden arruinar tu continuidad en el puesto!
¿Cómo se utiliza?
Preparación: Se colocan las 6 cartas grandes de empresa en el centro de la mesa. A continuación, se reparte un objetivo a cada participante de forma que solo esa persona pueda verlo y 4 cartas del mazo.
Turno de juego: Cada persona tendrá que jugar una de las cartas de su mano durante el turno, las cuales pueden ser de 3 tipos: departamento, pro-contra o acción. Por último, robará una carta del mazo y pasará el turno a la persona situada a su derecha.
Fin del juego: El juego finalizará cuando una de las personas participantes consiga en su turno completar los 6 departamentos de su empresa objetivo, sin que exista ningún «contra» que le afecte. Ésta enseñará su carta objetivo para comprobar que coincide con la carta grande de empresa y gritará Top Company!
Dale al PLAY a estas competencias:
Visión estratégica
Comunicación
Gestión y logro de objetivos
Trabajo en equipo
Gestión del tiempo
Gestión del estrés
Conocimiento del mercado
